先补充一下昨天的，说起来我打外服遇到的不会玩的也好心态崩了的也好，最起码都是后期也在玩，就算心态崩了也没挂机送人头啥的。

然后开始这一篇的日记篇，大概算了一下工作经历，算完了一遍发现了无非就几个问题。

第一就是工作的要求，最起码要一些什么什么……各行各业要求都不一样。

第二就是关系，满足要求了以后，从网上找工作也好，熟人也好，最起码要别人看得上你能进去混一阵子有经验出来。

第三还是关系，这里的关系就不是入门的关系了，是跟工友啥的处好关系，别人肯教你什么的。

然后问问题得叉开时间问，别人心情不好的时候不能问那么多，别人不想说的话你可能要自己想一下，或者换人问，或者都请客，方法还是想的蛮多的。

第四和第三其实相似又不似，也是工作中挺重要的一点，那就是工作本身，也是这篇的重点话题。

其实挺复杂的工作上的事情，有些人偷懒，有些人好好干。

大家心里其实都有一杆秤，但是秤出来以后，在做事的人总是可以被人看得到的。

但是又要扯到人会不会累这样的，我觉得人最需要的可能不一定是机会，而是对自己的了解。

能做什么?别人不愿意做的事情，你做了会不会累，做完这些事情，你受不受得了。

这些东西强度拉高拉低，就意味着你喜不

先补充一下昨天的，说起来我打外服遇到的不会玩的也好心态崩了的也好，最起码都是后期也在玩，就算心态崩了也没挂机送人头啥的。