他们把两个文件夹放在周齐桌上，说：“齐哥，鞋厂和电器经销公司的手续都办好了。”

周齐拿起文件翻阅，随后看向二人问道：“对于这两家新接手的企业，你们有什么想法？”

张功正回答：“我觉得鞋厂和我们现有的服装厂很相似，我对这方面有经验。厂房状况良好，设备也很先进，比我们的服装厂还要强。不过员工中有些老资格，不太好管理……”

他的意思很明显，想要接管鞋厂，并且打算对人员进行一次大换血。

毕竟，之前的四分厂经历表明，尽管召回了原班人马以求快速恢复生产，但最终还是因为种种问题不得不更换了不少员工。

新的鞋厂，他也想采用同样的策略。

周齐笑了笑，问张功正：“你需要多久来完成这一切？”

张功正想了想，坚定地说：“给我一个月时间。”

周齐神情严肃地对张功正说：“给你半个月时间，我要看到一个焕然一新的团队面貌。”

“放心吧，齐哥，半个月内你一定能看到变化。”张功正信心满满地回应。

周齐点头认可，转而看向马远才问道：“远才，电器这块儿你摸清楚了吗？”

马远才眉头微蹙，回答道：“这领域我之前没接触过，现在还是一头雾水。不过仓库管理得不错，公司运营主要依靠家族成员。既然我们收购了它，就不能继续沿用旧人了。”

他接着补充：“我们有六家店铺，两家在春市，其他四家分布在周边城市。从春市的店铺来看，经营状况还算可以。”

周齐轻点头，鼓励地说：“新产业总会遇到各种问题，我相信你们能处理好，把事情做好。”

他坚定地说：“我会放手让你们去改革。首先，解决人员问题。不要犹豫，留下有用的人才，其余的全部换掉。”

“所以首要任务是招聘新人，特别是远才，你需要确保本地配送、仓储、装卸、保管和安装等各环节都有足够的人手。”

周齐话锋一转：“无论是鞋厂还是电器公司，我们都要做一件大事，取消所有现有合作，清零市场。”