第516章 人才

老张坚决不同意,“三个,别过分了。”

老王站了起来走到前面。“怎么办?”

“放我走!”

“只要过了这一关,以后的事情自有办法。”

陈组长见状,心中有了希望,“行了,我们可以谈。”

“关于你说的这些问题,按规章处理没问题!”

绝大部分人也这么认为。

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所以,不是因为李建国不够好,而是因为对方太厉害。

李建国被捕,听到周围的指责,内心焦急却不知如何回应。

“说了那么多,现在放了我。”听到这三个条件,陈组长和他的同事警惕起来。赵老微笑着伸出了三根手指。

“我们这些教育者比谁差?”

陈组长严肃地质问,“什么叫破坏活动,这是正常工作要求,别自取其辱。”

李建国还想说什么,考虑后觉得最好别插手太多。

今天所有事都不合常规,异常的突然和不合理。

尤其是张老与李老师的行为暴露了一些真相。

电车问题般的处境下,救一个还是五个,并非数量的问题而是道德选择问题。

老张悠闲地说起,并不让人住手。

还是要通过法律程序解决问题。

这点错对他们而言,不算什么大事。

“别随便下结论,要说清楚才行。”

老赵

这样的做法,其实是非常值得的。

毕竟当前的局面源于对方的错误用人,说得难听些,若能狠下心来采取断然措施,或许真能找到出路。

许老刚要往外冲,张老急忙拉住他,“老许,犯不着跟年轻人计较,给个面子吧。”

“学校不仅要对学生在校内的情况负责,更要关心他们在校外的状况。”

特别是那些信息闭塞的村落,陋习深重,外部人员很难开展工作。