他深知一个人的灵感和想法总是有限的，所以早在两年前，便成立了“创新部”。

提倡整个集团的“全民创新”，小到一个店内调料品的摆放位置，大到公司业务发展的新方向。

只要你有想法，有跟这个想法配套的可行性方案，就能直接将方案递交给创新部，在得到创新部和楚御的认可后，予以采纳。

只要方案被采纳，就会有相应的奖励，如果后续实施中真的有效果，还会有二次奖励。

创新部由楚御直管，也基本杜绝了某些不公平的出现。

自打“全民创新”后，千味的方方面面都有了极大的提升。

不少人也因此拿到了不菲的奖金，或是被楚御看中，升职加薪，走上管理岗。

......

张乐是去年通过校招进入的千味集团，目前是汉堡皇市场拓展部，华东大区市场2组的一名市场专员。

她大学学的是食品科学与工程，考研失败后，家里说没钱让她再考一年，就算考上了也不会给她出一分的学费。

张乐思来想去，便决定出来工作，经过一番权衡，她瞄准了千味。

好在她向来很努力，和导师的关系也很不错，自身的能力加上推荐信，最终成功入职千味。

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入职后，张乐特别拼命，轮岗结束后她拒绝了生产部老大递来的橄榄枝，一心要进入市场部。

她要到最一线去，接触市场，了解公司的业务，她要往上走。

千味的员工都知道，她们楚总最