“还有这事呢？”

杨浩倒是没想到，那个黄明哲竟然还有这种心思。

真是把“权力”用到了极致。

好在，他舅舅也就是在商场里当一个运营经理。

这要是真当了什么大领导，黄明哲还不得上天啊！

“不说他了。”

“你的简历呢？”

“给我一份。”

杨浩开始干正事。

“这呢！”

徐雪薇赶紧从随身携带的档案袋里拿出一份简历，双手递给杨浩。

看得出来，是学过基本社交礼仪的。

“虽然淼淼向我推荐了你。”

“但是，该走的流程还是要走的。”

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“现在，就来一场boss直聘吧！”

“我对你进行一次面试。”

接过简历之后，杨浩一本正经的说道。

“呃，好！”

徐雪薇先是愣了一下，然后赶紧点了点头。

她倒是没想到，杨浩会提出亲自面试。

不过对于她来说，这已经算是家常便饭了。

最近一周，她几乎每天都要接受1~2次面试。

也有公司给了她offer，但是薪资待遇跟她期望中的差距太大。

徐雪薇怎么说也是江城大学毕业的高材生，自己能力也非常出众。

所以，她期望中的薪资待遇还是挺高的。

之所以想要一份高薪，除了自身价值的实现之外，最重要的是，她需要赚钱给弟弟和母亲看病。

没办法，家庭负担实在太重了。

不然她也不可能放弃保研的机会，出来工作！

“我叫徐雪薇，今年22岁，江城大学应届毕业生……”

徐雪薇熟练地做起了自我介绍。

趁着她做自我介绍的时候，杨浩则是低头看起了她的简历。

作为一名应届毕业生，本来简历上的经历应该是比较简单的。

而徐雪薇的经历却非常丰富，从大一开始就已经在勤工俭学了。

快餐店、图书馆、小型私企、外贸公司……

不到4年的时间，徐雪薇竟然做过7份不同的工作。

传说中的应届毕业生，有4年工作经验，就是她了！

“你对自己未来的职业规划是什么？”

看完简历，杨浩开口问道。

“我的专业是财务，辅修工商管理！”

“两个专业学下来之后，我对企业的运营管理更感兴趣一些，不过，可以从财务方面的工作。”

“我觉得只有了解一个公司的财务情况，才能更好地展开运营管理工作……”

徐雪薇认真的阐述起自己的观点。

杨浩赞赏的点点头，心中忍不住默默感慨：还真是个优秀的年轻人！

难怪郭淼淼极力向自己推荐。

回想起自己刚毕业的时候，和徐雪薇比起来可是差着十万八千里呢！

从眼下徐雪薇的表现来看，她的缺点可能就是有点内向，属于那种实干型。

如果放在大企业中，她业绩一定会是最优秀的，只不过，相对内向的性格，可能成为她晋升最大的障碍。

不过，杨浩毕竟刚跟徐雪薇认识，没准人家根本不内向，只是对她不够了解。

“你期望的薪资是多少？”

杨浩又问了一个面试官经常会问的问题。

“最好一万以上，不低于八千！”

徐雪薇直接说出了自己的心理预期。

对于一名应届毕业生来说，这个薪资要求真的不算低了。

即便她是985院校毕业！

但在眼下这种就业环境之下，想要一毕业就拿到一万左右的薪水，还是挺难的。

尤其还是一名女生。

虽说，男女平等喊了很多年，政策也要求企业在招人的时候不能有性别歧视。

但实际情况是，男生的就业率就是要比女生高一些，薪资待遇也要高一点。

没办法，民营企业都是要自负盈亏的，女性员工生孩子的问题是没办法回避的。

工作没多久就去休产假了，对于企业来说是不小的损失。

大企业还能好一点，那些一个萝卜一个坑的小公司，还真是经不起这种折腾。

之前有一家十个人的小公司老板就曾公开在网络上吐槽，自己公司的10个人中，有三名女员工同时怀孕休产假，公司的业务差点儿都瘫痪了。

基于这样的客观事实，所以不少企业在招人的时候，同样的条件，一定会优先录取男性。

这就使得女性在就业的时候要更难一点！