“东家，春娘的法子真管用！我现在一天能纺出三斤棉纱，比昨天多了半斤！”一个女工兴奋地报告。

李承福立即将春娘的改进方法推广到所有纺机，并当场奖励春娘一两银子。消息传开，工人们改进工具、优化流程的热情更高了。

松江府的王茂才更是将徐家棉布坊的生产潜力发挥到了极致。接到三万匹棉布的订单后，他不仅扩大了招工规模，还实行了“三班倒”的工作制度——作坊二十四小时不停工，工人分三班轮流作业。

“爹，这样工人会不会太累？”儿子王文远有些担心。

“累什么？”王茂才眼睛一瞪，“我给他们的工钱是按产量计算的，多做多得！一班工作四个时辰，工钱是原来的两倍，他们巴不得多干呢！”

王茂才算了一笔账：以前为徐家干活时，一个熟练织工一天最多织一匹布，月钱不过一两银子。现在按件计酬，手脚麻利的工人一天能织一匹半，月钱能拿到三两以上。工人们的积极性自然高涨。

他还将作坊内部分成纺纱、织布、染色、整理四个工段，每个工段设一个工头，负责质量监督和技术指导。各工段之间实行“内部交易”——纺纱工段将纱线“卖给”织布工段，织布工段将白坯布“卖给”染色工段，染色工段将成品布“卖给”整理工段。每个工段的“利润”与工人的收入直接挂钩。

这种内部市场化的做法激发了工人的竞争意识。纺纱工段为了多“卖”纱线，改进了纺机传动装置；染色工段为了节约成本，试验用植物染料替代部分昂贵的矿物染料；整理工段则设计了新的折叠打包方法，使每匹布的包装时间缩短了一刻钟。

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一个月后，当海商集团的管事陈文再次来到松江府时，被眼前的景象惊呆了。

徐家棉布坊——现在应该叫王氏棉布坊——的规模扩大了一倍，新建的厂房里整齐排列着两百台织机，机杼声此起彼伏，犹如千军万马。仓库里堆积如山的棉布已经打包整齐，等待发运。

“王掌柜，这......三万匹布都完成了？”陈文难以置信。

“完成了！还多做了五百匹！”王茂才自豪地领着陈文参观，“陈大人请看，这是给辽东将士的冬衣用布，厚实保暖；这是防疫用的纱布，轻薄透气；这是口罩用布，我们特别加了双层......”

陈文仔细检查了布匹质量，厚度均匀，染色牢固，针脚细密，比朝廷以往采购的布匹质量好上不少。

“王掌柜，这些布匹的总价......”

“回大人，”王茂才拿出一本账册，“按市价，这批布匹价值九万两银子。但咱们作坊生产效率提高了，成本降了下来，实际成本只有七万两。朝廷预付的四万五千两定金足够覆盖成本，剩下两万五千两的货，算是草民对皇上的一点心意！”

陈文肃然起敬：“王掌柜高义！不过朝廷有规矩，该付的钱一文不会少。我这就让人把尾款送来。”

“不不不，”王茂才连连摆手，“皇上解除了咱们的奴籍，还把作坊给了咱们，这是天大的恩情！这两万五千两的货，就当是咱们王氏作坊给朝廷的捐输！”