方经理亲自在前台附近等着他，穿了一件浅蓝色的衬衫，比那天开会时多了几分松弛：工位给你安排了，靠窗那边。技术团队有个早例会你要不要听听？了解一下大家目前的进度。

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吉彤跟着方经理穿过办公区。他扫了一眼四周——客户公司的男女比例大约在五五开，比华信均衡，但整体偏年轻化，工位上的布置也比蔚蓝科技简洁得多，基本就是电脑、键盘、水杯三件套。没有加湿器、没有手账本、没有毛绒柯基。但茶水间的台面上放着两盒立顿茶包和一罐速溶咖啡，算是有个基础配置。

早例会在一间小会议室进行。方经理坐在长桌一头，七八个技术团队成员轮流汇报进度，语速普遍偏快，偶尔有人打断提问，但都控制在三句话以内。吉彤坐在靠门的位置旁听，没有插话，在笔记本上记了一些项目相关的关键节点和技术选型。

例会结束后，方经理把吉彤介绍给团队：这是蔚蓝科技的吉彤，接下来两周会配合咱们做智慧社区项目的落地。他负责的部分你们有疑问直接找他。

几个人冲吉彤点了点头，有的说了句，有的只是抬了一下手算打招呼。吉彤一一记了他们的名字和面孔，然后回到了自己的工位。

驻场的第一天，吉彤的主要工作是和客户方的后端开发对齐接口方案。对方是个二十五六岁的年轻男生，姓陈，戴细框眼镜，话不多但代码写得干净。吉彤拿出自己带的笔记本，把之前在蔚蓝整理好的接口约定草稿一页一页摊开，小陈看了十分钟，抬头说了句你这东西比我们内部的文档还全。

我们那边的习惯是先定清楚再做。

我们这边相反，先做再补文档。小陈推了推眼镜，但看了你的东西，我觉得先定清楚好像也不是不行。

第一周的驻场比吉彤预想的顺利。客户方的技术团队执行力很强，但前期缺乏统一的文档规范，很多细节靠口头传递。吉彤并没有刻意他们什么，只是每天把自己做的接口对接记录、状态同步表和异常场景测试用例整理成简短文档发到项目群里。到了周三的时候，客户方另一个前端开发主动在群里问了一句：吉彤，你那个测试用例的模板能不能发我一下？我也照着写一份。

吉彤把模板发过去，然后补了一句：有什么不清楚的地方直接问我，我每天下午四点半都在线。

周五下午，客户方出了一个小的配置问题——环境监测模块的设备状态上报频率设得太高，导致前端界面上的数据刷新过快，用户看起来像是数值在，反而产生了不信任感。吉彤之前在自己的方案里预想过这个场景，他翻出当时准备的优化建议文档，简略改了一下适配客户的具体配置参数，发给了小陈和方经理：建议把上报频率从每秒一次降到每三秒一次，数值变化用平滑过渡动画来呈现，既保证实时性又不会让用户觉得数据不稳定。

方经理在群里回了一句：按这个方案调整。吉彤你把改动点给小陈过一下，下午就可以改。

那天下午吉彤和小陈坐在小会议室里把配置参数和动画逻辑一起过了一遍，改完后跑了几轮测试，界面上的数值跳动果然平缓了很多。小陈关掉测试环境之后说了句你这个建议省了我自己摸索的时间。

吉彤注意到，小陈说这句话的时候语气是轻松的，没有那种外来的人比我们懂的抵触。也许是因为他全程都是以把你的想法说出来我们一起看看的方式沟通的，没有一句你们这样做不对我们那边是这样做的。

周三傍晚，驻场第八天。吉彤加班到六点半才收拾东西准备走——这是他在客户公司第一次加班超过六点。他经过茶水间时看见一个年轻姑娘正盯着茶水间的咖啡机发呆，表情有点茫然，像是不知道怎么操作。

要帮忙吗？

姑娘转头看了他一眼，有些不好意思：我平时不喝咖啡，今天想提提神，但这个机器按钮太多了。

吉彤走过去看了一眼——是一台全自动意式咖啡机，比蔚蓝科技的豆浆机复杂一点。他按了键，机器开始研磨豆子，声音低沉。姑娘在旁边看着，说了句谢谢。

不客气。你是哪个组的？

后端，刚来一个月。今天在调一个联调的接口，卡了一整天了。她叹了口气。

吉彤犹豫了一秒。如果在以前公司，他会觉得新来的实习生这种事不该自己主动掺和。但此刻他想起沈瑶当年在厕所隔间里被孙姐递纸巾的情景，想起自己第一天被沈瑶从代码里拉出来喝红豆汤的时候。

你那个联调卡在哪儿？方便说吗？